4Processes

• 01

  

  現状分析

  現在の制度運営体制及び投資教育の実施状況を人事部を中心にヒヤリングさせていただきます。そして、人事部に加え、従業員に対するアンケート調査から、従業員の方の金融リテラシーを定量的に評価・分析します。

• 02

  

  目的（あるべき姿）
  の策定

  理想的な運営体制を制定し、DC制度を含む退職給付制度の実施目的を確認または、明確な解がない場合は、目的策定に向けた整理をさせていただきます。また、投資教育を通じて従業員の方にどのような状態になっていただきたいかを整理します。

• 03

  

  企画・実行

  現状と目的の差分を埋めるための企画を行い、実行部分までを当社にて一貫してサポートします。なお、投資教育は必要に応じ、提携FPと共同しサポートを行う場合もございます。

• 04

  

  効果測定

  実行後の評価は、次年度以降のアクションに向けて活かすことのできる粒度で効果測定を行います。満足度調査だけではなく、定量的で把握可能な指標や、実施後アンケートにて後追い調査も行い、次年度に活きる改善案の提示までを行います。