金融教育支援サービス
Services
金融教育支援サービス
従業員のマネーリテラシーを一段上へ
会社が従業員のために金融教育を行う意義とは何か？
コンテンツありきではなく、会社様ごとの課題や想いをもとに
セミオーダーで金融教育を提供いたします。
Problem
お金にまつわる次の課題がありませんか？
Solve problems
こうした課題、LIFEFABの金融教育支援サービスで解決できます
当社の金融教育サービスはコンテンツありきの対応ではなく、会社様ごとの実情をアンケートや確定拠出年金制度のモニタリングレポートなどから把握し、適切な教育内容をセミオーダーで提供いたします。
3Significance
会社が金融教育を取り組む３つの意義
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01
経済的な不安解消が従業員の流出を防ぐ
お金の不安から隣の芝が青く見えることは当然のことです。
企業が研修を通じて従業員のお金の不安を取り除くことは 離職防止に向けた効果的な打ち手の一つです。
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02
エンゲージメント向上
相対的に、金融リテラシーが高い人の方が企業への愛着（ロイヤルティ）やマネジメント層へキャリアアップすることが多いと言われています。
キャリアアップした人が金融リテラシーを高めるのか、リテラシーが高い人がキャリアアップするのかは分かりませんが良い効果があることは間違いないでしょう。
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03
福利厚生の価値最大化
会社の福利厚生や退職金制度など、会社がコストをかけても、従業員が認知していない制度は多くあります。
金融教育には能動的に伝えたい内容を伝えられるという効果があります。
Price
提供価格
サービス価格
100,000円~/回
サービスの流れ
ヒヤリングから効果測定までの一連の流れを2~3ヶ月にて支援いたします。
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